今年以来，通江县应急管理局采用“宣教入企+责任压实”的工作举措，坚持宣传教育与监管督导同步推进，推动安全责任直达班组岗位，筑牢重大工程安全屏障。

强化 分类施教 。 按照大坝浇筑、边坡作业、特种设备操作等岗位分类摸底，制定差异化宣传方案，推行作业人员“四知卡”，针对吊装作业、临时用电、防高坠等高频风险逐项开展实操讲解和考核。今年以来，累计开展分类安全培训8场次、覆盖860余人次，关键岗位安全规程考核合格率达100%。

压实干部责任 。 把干部讲习堂搬进青峪口水库项目部，结合典型事故案例开展警示教育，深入解读《中华人民共和国安全生产法》以及“三管三必须”职责边界、尽职免责与失职追责相关规定，引导算清安全工作的经济账、责任账、政治账，以“尽职照单免责、失职照单追责”倒逼责任逐级压实，推动安全宣教从一线工人向项目管理层和属地监管干部全覆盖。

深化企地共建。 与青峪口水库参建单位签订安全宣传共建协议，将宣传成效纳入项目安全生产考核，督促参建单位落实安全风险管控“六项机制”，常态化开展班前5分钟安全教育;建立“宣传—排查—整改—反馈”闭环机制，依托宣教入企同步排查各类安全隐患46项、已全部整改。目前，水库项目已安全度过3个汛期，实现汛期零险情、建设零停工，开工至今未发生一起安全生产责任事故。(何坤 周磊)