深入开展政绩观学习教育，必须坚决向形式主义“亮剑”，推动基层干部回归实干本色。当前，少数基层干部存在“离稿难言、脱稿失语、照稿硬念”等现象。表面看是表达能力不足，实则是政绩观跑偏、作风不扎实、能力不过硬的集中反映，必须靶向纠治、坚决整改。

“离稿难言”，根源在政绩观错位、作风不务实。 有的干部重“痕迹”轻实绩，把心思花在写材料、造亮点上，对实情不熟、对工作不透，离开文稿便无话可说；有的干部怕出错、怕担责，凡事依赖稿子“兜底”，不愿思考、不敢表达。凡此种种，表面是“离不开稿”，本质是“不想担当、不敢作为”。

“离稿难言”，症结在能力不扎实、基层不接地气。 部分干部长期“宅”在办公室，忙于应付报表、会议，深入一线少、调研实情少，导致政策吃不透、情况摸不准、群众语言不熟练，只能靠文稿“撑场面”。这暴露出群众工作、临场应变等基本功的短板，实质上是本领恐慌在会议桌上的“显形”。

破解“离稿难言”，关键要以正确政绩观为引领，抓整改、转作风、提能力。

一要树牢实干导向。坚决纠治“重材料、轻实效”的倾向，把干部精力从“纸面”引向“地面”，从“文来文往”转向“事要解决”，真正察实情、办实事、求实效。

二要锤炼过硬本领。推动干部多到基层一线经风雨、长才干，在实践中熟悉工作、掌握实情、练就“张口能说、遇事能办”的真功夫。

三要持续为基层减负。精简文山会海，优化考核机制，让干部从“材料围城”中解脱出来，轻装上阵、担当作为，用实干赢得群众口碑。（包雨轩）